Stiftelsen lantbruksforskning

Lantbruks- och trädgårdsföretagarnas egen forskningsstiftelse finansierar behovsdriven forskning för svenska förhållanden.
Läs mer

Utländsk arbetskraft i svenskt lantbruk - attityder, möjligheter och utmaningar

Status: Avslutat
Projektnummer: V1146070
Kategori: Forskningsprogram | Företagande
Ansökningsår: 2011
Datum för slutrapport: 10 juli 2015
Huvudsökande: Peter Lundqvist
Organisation: Sveriges lantbruksuniversitet, SLU
E-postadress: peter.lundqvist@slu.se
Telefon: 040 - 41 54 95
Beviljade medel: 1 990 000 SEK

Utländsk arbetskraft inom svenskt lantbruk är det nya ”normala”. Drygt 80% av anställda inom fältmässig trädgårdsodling utgörs av utländska medarbetare. Projektet inleddes med en kunskapsöversikt följt av en webb-enkät till företagare och fältstudier med intervjuer av arbetsgivare, svenska och utländska medarbetare. Resultaten visade att utländsk arbetskraft är uppskattad, men att det förekommer problem vad gäller kommunikation, t ex gällande arbetsinstruktioner, hälsa & säkerhet samt hygienfrågor. Arbetsgivarna efterlyste bättre stöd från berörda myndigheter och olika former av information. Inom projektet har det utarbetats en hemsida med relevant information. Vidare har det utarbetats tre faktablad med fokus på introduktion och kommunikation, arbetsmiljö- samt hygienfrågor. Frågorna drivs vidare inom Kompetenscentrum Företagsledning (KCF) vid institutionen på SLU, i Svenskt Sigills nya kvalitetskriterier för arbetsvillkor samt i ett nationellt & internationellt nätverk.

Utländsk arbetskraft inom svenskt lantbruk är det nya ”normala”. Drygt 80% av anställda inom fältmässig trädgårdsodling utgörs av utländska medarbetare. Projektet inleddes med en kunskapsöversikt gällande genomförd forskning och vilka svenska och internationella aktörer det finns inom detta område följt av en webb-enkät till LRF-anslutna företagare för en initial kartläggning samt fältstudier med intervjuer av arbetsgivare, svenska och utländska medarbetare på olika arbetsplatser i stora delar av Sverige. Resultaten visade att utländsk arbetskraft är uppskattad, men att det förekommer en hel del problem vad gäller kommunikation, t ex gällande arbetsinstruktioner, hälsa & säkerhet samt hygienfrågor. Språk, kulturkrockar och språkliga missförstånd om arbetsuppgifterna, ansågs som de största problemen när det gäller kommunikation. Enligt kommentarerna i enkätundersökningen kan det ta lite mer tid för att redogöra för arbetsuppgiften och det finns större risk för missförstånd, om hur arbete ska utföras. En av arbetsgivarna upplevde att migranterna ofta har svårt att be om förtydligande av instruktioner. Många arbetsgivare tyckte också att det är svårt att veta, om arbetarna har förstått arbetsinstruktionerna rätt. Arbetsgivarna efterlyste bättre stöd från berörda myndigheter och olika former av information samt effektivare stöd vid rekrytering av arbetskraft. Inom projektet har det utarbetats en hemsida (http://www.slu.se/utlarb) som ska samla användbar information och som ska kunna användas för att fånga upp och utbyta erfarenheter bland arbetsgivare och andra med intresse för dessa frågor. Vidare har det utarbetats tre faktablad med fokus på introduktion och kommunikation, arbetsmiljö- samt hygienfrågor. Frågorna drivs vidare inom Kompetenscentrum Företagsledning (KCF) http://kcf.slu.se/ vid institutionen på SLU, i Svenskt Sigills nya kvalitetskriterier för arbetsvillkor samt i ett nationellt & internationellt nätverk, där en internationell konferens planeras 2017. Fortsatta åtgärder kan t ex vara: a) Handledning för arbetsgivare i kommunikations- och arbetsmiljöfrågor, b) Förbättrad kommunikation med myndigheter och tillgång till kontaktpersoner på olika myndigheter, c) Design och publicering av bilderbok och informationstexter på olika språk för utländsk arbetskraft gällande säkerhet och hälsa (efter framgångsrikt koncept i byggbranschen), d) Utbildning för utländsk arbetskraft inom språk, hälsa och arbete samt e) Utbildning i arbete, hälsa och interkulturell kommunikation för arbetsgivare och andra med ledarpositioner. Slutligen konstaterades att detta forskningsprojekt väckte frågor, som inte kan besvaras inom ramen för detta projekt. Den första frågan är hur kan vi göra gröna sektorn mer attraktiv för våra egna arbetssökande i Sverige? Den andra frågan är hur ser det ut för den migrerande arbetskraften att jobba i Sverige och hur kan vi få mer kunskap, om deras liv och arbetssituation i Sverige? Den tredje frågan handlar om varför har integrationen av invandrare i Sverige mycket marginellt bidragit till lantbrukets arbetskraftsbehov? Projektet har presenterats i en mängd olika sammanhang, alltifrån internationella konferenser, föreläsningar för studenter, lokala och regionala seminarier och inte minst i en lång rad återkommande media inslag i TV, radio, tidningar, internet och sociala medier. Detta arbete kommer att fortsätta och en vetenskaplig artikel om vår studie är under utarbetande. Ämnesområdet har en stor utvecklingspotential – vi är fast beslutna om att fortsätta vårt engagemang i dessa frågor!

 

Antal träffar i projektbanken: 1580

Förbättrad arbetsmiljö inom hästnäringen genom nya metoder och verktyg
Cecilia Lindahl, RISE Research Institutes of Sweden

Projektnummer: H-17-47-281 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2017

Although the equine sector in Sweden has gone through an expansion the last decades, the working methods have not changed. Working conditions must be improved to enable the horse industry to offer safe, sustainable and attractive jobs. The aim is to develop methods and tools for work environment …

Läs mer

Uppskatta vallens avkastning och näringsinnehåll genom spektral teknik
Margareta Emanuelson, Sveriges Lantbruksuniversitet

Projektnummer: R-18-62-989 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2018

The objective is to develop remote sensing methods to estimate forage nutrition and yield in the field in Northern Sweden. Field and lab measurements on grass-legume mixtures will be conducted from June 2018 to December 2019. At sampling time, drones flight with multispectral cameras, …

Läs mer

Från unghäst till atlet -förändringar över tid av rörelsesymmetrin hos trav- och ridhästar.
Marie Rhodin, Sveriges Lantbruksuniversitet

Projektnummer: H-16-47-178 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2016

Many horses in training show motion asymmetries, but it is not known if these are due to pain caused by training; or due to individual biological variations. The aim of this project is to initiate three cohort studies where changes in motion symmetry will be monitored over time in riding horses and …

Läs mer

Blodtilførselen til vekstbrusken i glideleddene, med relevans for utviklingssykdommer og spatt
Kristin Olstad, Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

Projektnummer: H-16-47-192 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2016

The current project has a basic science and a clinical relevance part. The main project aim is to describe the blood supply to the growth cartilage of the small tarsal bones in young Icelandic Horses. Similar studies of the blood supply to long bones that ossify from three separate centers have …

Läs mer

Utveckling av den didaktiska processen i ridundervisning (Delstudie 3: Ridlärare-Häst)
Charlotte Lundgren, Linköpings universtitet

Projektnummer: H-17-47-278 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2017

'Work Package 3: Riding Instructor-Horse' is the final part of the project 'Improving Teaching Methods in Riding Education: the Interplay between Rider, Riding Instructor and Horse'. In this project, the Swedish-Norwegian Foundation for Equine Research has previously funded the first two work …

Läs mer

Golvunderlagets inverkan på kornas gång
Hans von Wachenfelt, Sveriges Lantbruksuniversitet - SLU

Projektnummer: V1430018 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2014

A primary reason for unhealthy legs and claws are unsuitable floor properties in dairy houses,
which may result in slippery floors and slip injuries to cows and mastitis.
The hygiene of a floor surface and floor properties affect the cow claw/floor interaction and gait.
The aim is to determine an …

Läs mer

Riskfaktorer för sjuklighet hos kalvar i den specialiserade köttproduktionen samt möjligheter till profylax.
Stefan Alenius, Sveriges Lantbruksuniversitet - SLU

Projektnummer: V1350026 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2013

Pneumonia is the most prevalent disease in Swedish feedlot cattle herds, causing mortality as well as affecting weight gain, rearing time and economy. Viral infections, including bovine respiratory syncytial virus (BRSV) and bovine coronavirus (BCV) as major actors, cause respiratory disease. …

Läs mer

Vad betyder "lean" för lantbruksföretagen?
Hans Andersson, Sveriges Lantbruksuniversitet - SLU

Projektnummer: H1346088 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2013

The competitiveness of Swedish agriculture is discussed extensively in media. Lean is a managerial strategy that developed in post-war Japan. Studies of manufacturing and service companies show better capacity utilization, quality control and ability to follow price signals. The issue is if lean …

Läs mer

Selektiv avmaskning mot blodmask – risker och möjligheter
Eva Tydén, Sveriges Lantbruksuniversitet

Projektnummer: H-15-47-097 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2015

Development of resistance to anthelmintics is a threat to equine welfare. As with antibiotics, restrictive use with anthelmintics in order to retain the effect is essential. Current recommendation for deworming is targeted selective treatment to individuals shedding a certain amount of parasite …

Läs mer

Hösilage"intolerans" hos häst?
Cecilia Müller, Sveriges Lantbruksuniversitet

Projektnummer: H-15-47-063 • Status: Pågående • Ansökningsår: 2015

The purpose is to examine haylage 'intolerance' in horses, which is expressed as diarrhoeic faeces in some horses when they are fed haylage (sometimes also when fed hay). A typical appearance is two-phase faeces - one solid and one liquid. It is not known why or how this condition appears, and it …

Läs mer

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Namn
E-postadress